Calcolo costi accessori del salario
Calcolate i contributi assicurativi sociali del datore di lavoro su uno stipendio lordo.
I costi accessori del salario sono contributi di assicurazione sociale che il datore di lavoro deve pagare in aggiunta allo stipendio lordo. In Svizzera ammontano tipicamente al 12-18% dello stipendio lordo, a seconda dell'eta del dipendente e della soluzione di cassa pensione. Per i datori di lavoro sono un fattore di costo essenziale nella pianificazione del personale.
I singoli contributi di assicurazione sociale
AVS/AI/IPG: La quota del datore di lavoro ammonta al 5.3% dello stipendio lordo (AVS 4.35%, AI 0.7%, IPG 0.25%). Si aggiungono i costi amministrativi della cassa di compensazione.
AD (assicurazione contro la disoccupazione): 1.1% fino al limite massimo di CHF 148'200.
LPP (cassa pensione): I contributi dipendono fortemente dall'eta: 25-34 anni: 3.5%, 35-44 anni: 5%, 45-54 anni: 7.5%, 55-65 anni: 9% del salario coordinato. Il datore di lavoro deve assumere almeno la meta.
Ulteriori contributi del datore di lavoro
Oltre ai contributi obbligatori si aggiungono ulteriori costi: assicurazione infortuni professionali AINF (a seconda del settore, 0.05-3%), assicurazione d'indennita giornaliera di malattia (facoltativa, ca. 0.5-2%), assegni familiari (cantonali, 1-3.5% dello stipendio).
Complessivamente i costi accessori del salario possono raggiungere fino al 22% dello stipendio lordo per collaboratori piu anziani con una soluzione assicurativa completa. Come regola pratica per la pianificazione del budget si calcola un supplemento del 15% sullo stipendio lordo.
Domande frequenti
- Qual e la regola pratica per i costi accessori del salario?+
- Perche i contributi LPP variano secondo l'eta?+