Ottimizzazione dividendo vs. salario
Trovate la ripartizione ottimale tra salario e dividendo per titolari di SA e Sagl.
Il calcolatore dividendo vs. salario calcola la ripartizione ottimale tra stipendio e dividendo per titolari di SA e Sagl. Considera imposta sul reddito, contributi sociali e imposta sull'utile e mostra quanto risparmiate con la ripartizione ottimale.
Salario o dividendo -- cosa e fiscalmente migliore?
Il salario e soggetto ai contributi AVS (AVS/AI/IPG ca. 10.6%, AD 2.2%) e viene tassato progressivamente come reddito. I dividendi sono esenti da contributi sociali, ma sono soggetti alla doppia imposizione economica: l'utile viene prima tassato a livello di societa (imposta sull'utile), poi presso l'azionista con imposizione parziale.
Con un compenso totale inferiore a CHF 150'000 il salario puro e spesso piu conveniente. A partire da ca. CHF 150'000-200'000 l'ottimo si sposta a favore di un mix di salario e dividendo.
Salario minimo e contributi AVS: a cosa prestare attenzione?
L'autorita fiscale si aspetta un salario conforme al mercato. Un salario troppo basso puo essere qualificato come distribuzione dissimulata di utili. Per gli azionisti unici operativi si attende generalmente un salario di almeno CHF 60'000-80'000.
Importante: i dividendi da partecipazioni qualificate (almeno 10%) vengono tassati dalla Confederazione solo al 70%, nei cantoni al 50-80%. L'imposta sulle imprese sull'utile distribuito deve essere inclusa nel calcolo complessivo.
Domande frequenti
- Quanto puo essere basso il salario come titolare di Sagl?+
- A partire da quale importo conviene una distribuzione di dividendi?+
- L'imposizione parziale vale per tutti i dividendi?+
- Come influiscono i contributi AVS sull'ottimizzazione?+
- La sede influenza la ripartizione ottimale?+