Minijob-Rechner
Berechnen Sie Arbeitgeberkosten und Abgaben für Minijobs
Ein Minijob liegt vor, wenn das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt 603 EUR nicht übersteigt (2026, Paragraph 8 Abs. 1 SGB IV). Der Arbeitgeber zahlt Pauschalabgaben (KV 13%, RV 15%, Pauschalsteuer 2%), der Arbeitnehmer ist grundsätzlich steuer- und sozialversicherungsfrei (mit Opt-out bei RV).
Pauschalabgaben des Arbeitgebers
- Krankenversicherung: 13% (Paragraph 249b SGB V)
- Rentenversicherung: 15% (Paragraph 172 SGB VI)
- Pauschalsteuer: 2% (Paragraph 40a Abs. 2 EStG)
- U1 (Entgeltfortzahlung): ca. 1,1%
- U2 (Mutterschaftsgeld): ca. 0,22%
- Insolvenzgeldumlage: 0,15%
Die Gesamtbelastung für den AG beträgt ca. 31-32% des Entgelts.
Häufig gestellte Fragen
- Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?+
- Muss der Minijobber Steuern zahlen?+
- Was ist der Übergangsbereich (Midijob)?+